劝大家不要迷信央企和体制内

发信人: kevenxie (空虚中), 信区: Career_Plaza
标  题: 劝大家不要迷信央企和体制内
发信站: 水木社区 (Sat Apr  3 10:10:59 2010), 站内

    我也在所谓的体制内，但是我认为，版上大部分人对于体制内和外企民企有很大的理解偏差，很多应届生道听途说，带着有色眼镜看社会。
    说到发展，无论版上今天热议的开行还是其他体制内体制外，对于应届生没什么区别，不要迷信所谓体制内高奖金高福利。确实，有些国企奖金多，但是基本工资还低呢，不发奖金不发福利底下人没法活了。还有别说体制内能分房子，在北京，现在国企分房子几乎不可能了，想分房当国家公务员或者去部队吧。
    去个体制内国企，可能年薪15万，外企民企可能就7，8万。可是起薪说明不了什么，民企外企干两年跳个槽薪水就double,再跳还涨，多跳几次薪水就很可观了。国企除非行政级别上升，否则薪水很难升。
    还有，正规的外企起码薪水是固定的，每年有一定涨幅。国企可不一样，换个大领导，底下人薪水翻天覆地变化。中信银行前几年一个月三四千，底下人骂声不断。换了个行长，薪水坐着火箭涨，不夸张说，很多底层员工光年终奖比国开行底层员工全年所有加起来都多，但有什么意义，没准哪天再换个行长，工资又变得让大家活不起了。
    还有央企的稳定性和收入，别迷信一辈子稳定，这年月中央换个ZL，整个国家政策都变，20年前工人工资最高，比大学教授挣得多。98年不都下岗了。以前那么多国企，好多不也转成私营了。很多以前的公务员部门，后来有的转事业单位，有的转企业了。就连现在，很多事业单位都在转企业，国家政策随时再变，现在不又提要精简央企，要裁减掉一部分央企。所以未来说不好，打算在国企完全混的，5年以内可能没问题，长久肯定要完蛋

   所以，我觉得应届生要把眼光放长远，没必要盯着眼前不放。中国那么大，制度肯定有不完善的地方，所以现在确实存在很多暴利的行业，有些企业员工不劳而获的现象。长远看，这些现象慢慢都要改。小城市管不了，大城市管得可快。北京的税务，海关这样以前肥的流油地方，现在阳光工程，变得非常的阳光了。
   无论在国企，在外企都一样，体制内体制外没有好坏和等级之分，让自己多学做人本领和做事本领，有本事有人脉什么也不怕，还是那句话，机遇运气+实力=成功

再补充：
写这个文章，绝不是说央企不好外企好。这个版的风气是央企妖魔化。我的本意是央企外企没有好坏，面对社会竞争日益激烈，年轻人首先要相当的不是图舒服，而是长本事，无论央企外企，都要靠自己奋斗，没有一辈子铁饭碗的地方，体制内的央企绝不是这个版天天说的养老发财的地方。不管央企外企还是民企，努力+机遇运气=成功。
也许3年5载看，央企确实稳定和收入高，可是大家基本上还要30年退休，不说30年，10年后政策翻天变！20年前工人老大，10年前谁去外企大家羡慕不得了，现在又央企神话论。搞不好过几年又是什么行业让大家羡慕。
你仔细看看央企这些年的变化，你就发现，国家越来越把他推向市场。
若干年前，央企那帮人还都是国家公务员。比如电网最早是电力部，移动那些是电信局。中石油还是石油工业部呢
5，6年前，电网，移动发工资发奖金，底下人数钱手软，现在这少在北京，电网或移动这样的工资已经很普通了，基本上在北京，没事乱发钱是很少见了，普通人一年10几万。
3，4年前，国企还不社会招聘呢，现在有很多央企社招一大堆，有本事的，一样给你编制，给你高薪，给你高职位。

从国家层面，以前央企一大堆，效益不好的，98年裁了一大半，现在每年都在减少效益不好的央企，国家态度也是只要留能赚钱的和国家能源这样的核心央企。未来央企要生存，就要竞争，中石油在国外做那么多投资为什么，就是为了赚钱。无论外企央企，企业核心就是赚钱，央企改革目标越来越明确，赚钱！目标不是给员工养老。央企未来的发展，肯定也是要留有创造价值的员工，激励制度会更加完善透明。没有创造价值的，只知道混日子的员工，一样把你边缘化甚至下岗，这绝不是危言耸听。

无论在哪里，你有本事什么都不怕，当我我指的本事不光技术，还有做人,情商,人脉积累等等。
再重申，我从来不支持央企或者外企哪个好这个观点，各有利弊，写了很多央企的弊端，只是澄清很多应届生对央企的误解。外企民企都有弊端，哪个体制都是各有利弊，你真有能力，到哪都能发展。别没毕业就想着去央企稳定一辈子，你没本事，一辈子想稳定这是不可能的。当然，如果你有个好老爹或者娶个富二代，这话当我没说

再一次补充：
请大家不要误解我的文章是说外企好！
首先外企的残酷我是知道的，资本家肯定都是要赚钱。外企的政治斗争某些时候也很激烈，不比国企弱。
还有外企学东西，我也没说过外企就一定能学东西，国企学不到东西！

希望大家正确理解我的意思，就是，外企还是国企，未来都一样，国企迟早也会像外企一样，利润放在第一位，不会给没价值的员工当养老院！两三年国企改不了，10-20年后肯定和外企一样！社会竞争激烈，所以希望还有至少30年才能退休的应届生们，不要只想着稳定和安逸，眼前的东西只代表眼前，不代表以后！年轻人别只想轻松，要多学东西，这样才能使自己未来立于不败之地！
--

※ 修改:·kevenxie 于 Apr  4 22:34:49 2010 修改本文·[FROM: 222.131.59.*]
※ 来源:·水木社区 http://newsmth.net·[FROM: 222.131.58.*]